Apretón de manos entre dos personas y a su lado un teléfono móvil

El concepto de “transformación digital” está siendo mencionado de manera intensa en estos últimos tiempos. La transformación digital aparece en las agendas políticas, empresariales y sociales. Se apela a la mirada innovadora de las organizaciones y se asocia a la incorporación de tecnologías digitales. 

Pero…¿tenemos claro qué es? ¿Sabemos en qué se traduce en el ámbito social? ¿Sabemos qué supone en nuestra actividad asociativa?¿Sólo con invertir en tecnología ya se ha hecho la transformación digital?¿Es sólo una cuestión de disponer de la tecnología o se requiere también una cultura organizativa? ¿Es necesaria otra forma de pensar y hacer las cosas?

APTES en colaboración con pr4 tecnología social, con el apoyo de Kutxa Fundazioa, está llevando a cabo una iniciativa con la que contribuir a ordenar la reflexión de las entidades sociales de Gipuzkoa alrededor de la transformación cultural que se requiere para que la transformación digital sea posible. Fruto de ella, propondremos un marco para la transformación cultural para la transformación digital, una guía básica con la que hacer un recorrido por los elementos culturales de nuestra organización que permitirán o frenarán la transformación digital. 

Foto de Polina Zimmerman en Pexels